Грошова премія. Бонуси у вигляді додаткових коштів – найпоширеніший вид заохочення співробітника. Існують премії, які прописані у трудовому договорі. Їх видають за конкретні здобутки, наприклад, за закриття працівником 10 вакансій на місяць йому належатиме премія.