Квартальна Виробничі преміальні виплати здійснюють за підсумками за відпрацьований квартал, та термін, коли переводять квартальну премію, встановлюється пізніше 15-го числа місяця, наступного за звітним кварталом, що минув (ст. 136 ТК РФ).
Квартальні премії — це виплати стимулюючого характеру, що призначаються за сумлінне виконання трудових обов'язків. Підстави, принципи та нормативи для преміювання працівників встановлює роботодавець та закріплює їх у локальних нормативних актах.
Виплачуються співробітнику за певні досягнення, багаторічну сумлінну роботу, виконання термінового та важливого завдання або до знаменних подій (наприклад, до ювілеїв та професійних свят). Виплата разова премії здійснюється на односторонній розсуд роботодавця.