Зміст:
У кожному блоці досвіду в резюме необхідно зазначати: період роботи (роки та місяці), назва компанії, вид її діяльності (наприклад, «digital-агентство повного циклу») та посилання на сайт. Це спростить роботу рекрутеру та заощадить час моніторингу та пошуку компанії. Потім важливо вказати посаду та задачі.12 березня. 2018р.
Як писати стаж роботи у резюме?
Яку інформацію потрібно розміщувати у розділі про досвід роботи?
- Назва компанії
- Країна/місто, де знаходиться компанія
- Назва вашої посади
- Період роботи від і до (зазвичай пишеться у такому форматі: місяць/рік – місяць/рік)
- Ваші обов'язки на робочому місці, оформлені у вигляді списку
Що написати у резюме досвід роботи?
Досвід роботи – це релевантний досвід. Тому роботодавці шукатимуть у вашому резюме лише релевантний досвід. Нема рації перевантажувати їх зайвою інформацією. Але ви маєте дуже чітко розуміти, який досвід є релевантним.
Як вказується досвід роботи?
4. Досвід роботи. Опис Вашої трудової діяльності. Попередні місця роботи прийнято вказувати у зворотному хронологічному порядку, починаючи з останнього.
CV2you.com
Як, що та де писати про досвід роботи в резюме | 2023 – CV2You блог
Як правильно вказати досвід роботи в резюме
Що писати про досвід роботи в резюме — вказати трудовий період у попередніх роботодавців, перерахувавши посадові обов'язки та професійні здобутки. Тут важливо згадати ті, які пов'язані з вакантною посадою.
Що написати в резюме про досвід роботи
Трудовий стаж відіграє ключову роль для роботодавця під час виборів кандидатів на вакансії.Він звертає увагу на всі нюанси, пов'язані із трудовим минулим претендентів, — кількість відпрацьованих років за спеціальністю, навички та успіхи на попередніх робочих місцях.
Ось основні пункти, що писати у досвіді роботи у резюме:
- посада;
- відомості про організацію;
- місто, в якому розташована організація;
- період трудової діяльності цьому місці;
- короткий опис посадових обов'язків;
- основні навички та досягнення.
Відомості про трудову діяльність у резюме зручно сформувати у вигляді таблиці. В окремому рядку вказано одне робоче місце. У загальному порядку кількість рядків дорівнює кількості записів у трудовій книжці.
Але далеко не завжди варто перераховувати в резюме усі попередні робочі місця, як у трудовий. Зазвичай керівник звертає увагу до релевантний досвід. Іншими словами, вказують лише навички, які стануть у нагоді для ефективного виконання посадових завдань. Якщо обов'язки одного з колишніх роботодавців не відповідають обраній вакансії, то необов'язково їх вказувати. Наприклад, якщо ви хочете влаштуватися продавцем-консультантом, а на початку трудового шляху працювали прибиральницею.
Якщо у вас великий послужний список, то пишіть у резюме тільки про тих, які безпосередньо пов'язані з новою посадою. Але якщо стажу не вистачає, розгляньте усі попередні посади. Не всі їх слід скидати з рахунків.
Ось приклад: претендент на посаду у сфері готельного бізнесу не зазначив, що колись працював офіціантом. Це, з одного боку, логічно. Але з іншого боку, у цих двох професій збігаються деякі завдання обслуговування клієнтів. Якщо правильно подати цю інформацію, вона стане цікавою для роботодавця.Наприклад, відзначити, що працюючи офіціантом, вдалося розвинути навички спілкування з клієнтами та досягти добрих результатів.
В якій частині резюме розмістити розділ про досвід роботи
Зазвичай його розміщують після основних відомостей про претендента. Ось стандартний порядок розташування розділів у резюме за пунктами:
- П.І.Б., дата народження, адреса проживання;
- телефон, адреса електронної пошти;
- мета пошуку (бажана посада);
- ключові навички та досягнення;
- досвід роботи;
- освіта;
- додаткова інформація.
Якщо ви досвідчений спеціаліст, то послужний список в резюме мають після короткої інформації про працівника і досягнень. Якщо новачок, то після відомостей про освіту.
Ось як описати досвід роботи в резюме для спеціаліста:
Як правильно описати досвід роботи
Окремо для кожної організації необхідно описати відомості за таким порядком:
- період діяльності;
- назва підприємства (його коротка характеристика);
- посада;
- обов'язки;
- досягнення.
Період діяльності описують за хронологією, але у зворотному порядку: з останнього або поточного місця до першого. Зазвичай вказують період прийому працювати і період розірвання договору. Цілком дату не відзначають, а лише місяць та рік. День необов'язковий, хоч і допустимий. А ось лише рік вказувати невиправдано. Наприклад, якщо вказати 2020-2021, незрозуміло, скільки зрештою пропрацювала людина — два місяці чи два роки. Перевагою стане вказівка конкретного періоду у дужках.
Ось як це виглядає у резюме:
Якщо у кар'єрі є перерви, бажано коротко пояснити причини у супровідному листі. Якщо період менше 9 місяців, це не критично. Пояснення необхідне, якщо термін вищий.
Є деякі поради, як правильно вказати досвід роботи в резюме:
- позначайте в тексті точні цифри та результати, наприклад, коли розповідаєте про досягнення. Це показує ефективність та компетентність співробітника;
- вказуйте правдиві дані. Якщо у колишнього роботодавця відбулися спірні ситуації, не слід спеціально їх приховувати. Якщо істина випливе, ситуація обернеться проти кандидата;
- обґрунтовуйте спірні ситуації та перекладайте їх у перевагу. Наприклад, логічно пояснити, що конфлікт стався через небажання колишнього директора приймати прогресивні ідеї ініціативного співробітника.
Щодо досягнень, то це необов'язковий пункт. Він кращий, якщо хочете підвищити шанси на працевлаштування. Але не варто відзначати досягнення для галочки, наприклад, дублювати одну фразу для всіх робочих місць. Це тільки відштовхне рекрутера.
Експерти КонсультантПлюс розібрали, як скласти правильне резюме. Використовуйте ці вказівки безкоштовно.
Що вказати, якщо досвіду роботи немає
Будь-який неоднозначний момент у резюме потребує пояснення. Це стосується й відсутності стажу за фахом. У цьому випадку є деякі поради, що написати у досвіді роботи у резюме: вкажіть обґрунтування, чому таке сталося. Наприклад, ви навчалися за основною спеціальністю або отримували додаткову освіту, перебували у відпустці для догляду за дитиною, служили в армії та ін.
Якщо ви нещодавно закінчили виш, то відмітка про відсутність стажу зрозуміла. Але не поспішайте писати, що досвіду немає. Позначте стажування чи студентські практики, часткову зайнятість, фріланс, тимчасову роботу. Якщо попрактикуватися не вдалося, згадайте інші факти, які зацікавлять рекрутера.Наприклад, про дипломну роботу на тему, пов'язану з конкретною сферою діяльності.
Якщо ви після навчання встигли попрацювати за іншою спеціальністю, то варто це відзначити. Ще один випадок — якщо стажу немає, але ви активний учасник у громадських чи волонтерських організаціях. Іноді цей факт стане в нагоді для резюме. Наприклад, тим, хто претендує на посаду, пов'язану із зв'язками із громадськістю.
Ось як виглядає резюме для новачка:
Основні помилки при вказанні досвіду роботи
Навіть якщо фахівець досвідчений та привабливий для роботодавців, його можуть підвести помилки в анкеті та викликати питання до його компетентності. Не допускайте таких помилок:
- не приписуйте собі хибні навички. Лише достовірні факти. Перевірити це просто. Оскільки надалі вам дадуть завдання, яке ви вказали, але не виконували, то складно реабілітуватися;
- не варто навантажувати резюме зайвою інформацією, пишіть коротко, переважно вмістити на одній сторінці, максимум дві (якщо досвід понад 15 років);
- не пишіть розпливчасті фрази на кшталт «займався продажами», «керував відділом». Відомості необхідно вказувати коротко та підтверджувати реальними цифрами та результатами. Наприклад: «Застосовувала прийоми стимулювання постпродажу, внаслідок чого середній чек зріс на 35%»;
- не зловживайте надто мізерною інформацією. Наприклад, порівняйте два варіанти: "впроваджував на ринку нові послуги" або "кожні півроку впроваджував на ринок по сім нових продуктів у середньому, що збільшило продажі на 20%". Другий варіант скаже роботодавцю набагато більше та покаже ефективність працівника;
- не можна писати, що шукаєте одночасно посади менеджера з продажу, перекладача, секретаря-референта.Якщо це зрозуміло, то роботодавця така невизначеність відштовхне. Пам'ятайте: мету пошуку вказуйте лише на одній посаді.
Не допускайте граматичних неточностей. Але вони бувають різними. Якщо випадкову друкарську помилку зрозуміють або навіть не звернуть уваги, то помилки у професійних поняттях, назвах вкажуть на непрофесіоналізм і відіграють важливу роль при відмові взяти вас на роботу.