Процес пошуку роботи часто супроводжується негативними емоціями, особливо коли приходить відмова у прийомі на роботу. Незважаючи на те, що відмова в прийомі може виявитися сильним ударом для самооцінки, важливо не губитися і відповідати на такі відмови з гідністю та професіоналізмом.
Першим кроком після отримання відмови в прийомі на роботу є прийняття ситуації та перехід до подальших дій. Важливо не намагатися довго аналізувати причини відмови чи звинувачувати себе у неправильних діях. Натомість слід сконцентруватися на тому, що можна зробити, щоб поліпшити свої шанси наступного разу.
Під час відповіді на відмову в прийомі на роботу важливо виявити професіоналізм та подяку за надану можливість проходження співбесіди. У своїй відповіді можна висловити розуміння причин відмови та поцікавитись про можливості покращення своїх навичок та якостей для підвищення шансів на успішне працевлаштування.
Причини відмови у прийнятті на роботу | Як відповісти на відмову |
---|---|
Недостатній рівень кваліфікації | Визнайте, що вам потрібно покращити свої навички і попросіть рекомендації про те, як це зробити. |
Невідповідність очікуванням роботодавця | Запитайте роботодавця, в чому саме невідповідність і що ви можете зробити, щоб це виправити. |
Конкуренція з боку інших кандидатів | Дізнайтеся, які були основні причини вибору іншого кандидата та запитайте про можливість бути врахованим у майбутніх вакансіях. |
Негативні рекомендації | Попросіть роботодавця пояснити причини негативних рекомендацій та запитайте, як ви можете покращити свою репутацію у майбутньому. |
Недоречна поведінка на інтерв'ю | Вибачтеся за свою поведінку та зверніться до роботодавця з проханням про конкретні поради щодо покращення в цій галузі. |
Незадовільні референси | Покладіться на свої якості та досвід роботи, поясніть ситуацію, про яку говорять референси, та запропонуйте альтернативних референсів. |
Як відповідати на відмову у вакансії?
Отримавши відмова, чемно поцікавтеся причиною. Ваше питання не повинно звучати як вимога, скоріше як прохання поради: «Можу я дізнатися, що саме збентежило вас у моїй кандидатурі?» Отримавши відповідь, подякуйте менеджеру з персоналу та щиро побажайте йому успіхів у пошуку співробітників.
Як відповісти кандидату відмовою?
Як скласти лист з відмовою
- Подякуйте. Якнайменше сухо: не просто «Дякую за відгук на вакансію», а хоча б «Дякую, що вибрали нашу компанію із сотні інших».
- Обґрунтуйте відмова. …
- Не спалюйте мости. …
- Підбадьоріть кандидата. …
- Залиште свій підпис.
Що говорити у разі відмови у прийомі працювати?
Подякуйте претенденту якнайменше холодно. Замість «Дякую за Ваш відгук» напишіть «Дякую, що зупинили Ваш вибір на нашій компанії». Чемно обґрунтуйте причину відмови, але не «вивалюйте» всі недоліки претендента разом.