Працівник несе матеріальну відповідальність перед роботодавцем у разі заподіяння з вини працівника матеріальної шкоди роботодавцю (наприклад, при псуванні чи втраті майна роботодавця, якщо роботодавець змушений був з вини працівника заплатити будь-кому штрафи чи відшкодувати збитки тощо. буд.).
У статті ми розповімо про те, які покарання передбачені для співробітників, посадових та юридичних осіб, та як їх застосовують.
- Дисциплінарна відповідальність
- Адміністративна відповідальність
- Кримінальна відповідальність
2 Sept 2019