Пошук роботи може бути складним та непередбачуваним процесом. Після відправки резюме та успішного проходження співбесіди, нервове очікування запрошення на роботу може зводити з розуму навіть найвпевненішого кандидата. Але що, якщо запрошення так і не надійшло? Є кілька ознак, якими можна зрозуміти, що вас не взяли на роботу.
Відсутність зворотного зв'язку може бути головним сигналом, що роботодавець відмовив вам. Якщо після співбесіди минуло кілька днів чи тижнів, а ви так і не почули жодного слова від компанії, швидше за все, ваше резюме було відхилено. Деякі роботодавці воліють мовчки не повідомляти про кандидата, що не пройшов, що викликає додаткове занепокоєння.
Зміни на сайті компанії можуть вказувати на те, що ваша участь у процесі відбору кандидатів була припинена. Якщо вакансія, на яку ви претендували, зникає з сайту компанії або в ній з'являється інформація про прийнятого кандидата, це може означати, що вони знайшли відповідного претендента або вирішили відкласти найм на невизначений термін.
Тиша від рекрутера може бути ще одним сигналом про те, що ви не вибрали. Якщо рекрутер не відповідає на ваші електронні листи або не бере слухавку, ймовірно, що ваша участь у процесі відбору кандидатів закінчилася. Зверніться до інших можливостей та не намагайтеся наполегливо зв'язуватися з роботодавцем.
Негативна реакція при зверненні в компанію може також свідчити про те, що ви не пройшли співбесіду або, принаймні, не є кращими кандидатами.Якщо від роботодавця немає щирого інтересу і він демонструє небажання спілкуватися з вами на будь-які теми, можна дійти невтішного висновку, що ви були обрані до розгляду подальшого працевлаштування.
Ознаки | Пояснення |
---|---|
Не отримали запрошення на співбесіду | Не було інтересу з боку роботодавця |
Немає відповіді на електронну пошту чи дзвінок | Можливо, рішення вже ухвалено |
Отримали відмову після співбесіди | Чи не відповідали вимогам або знайшлося більш підходяще резюме |
Запросили пройти додаткове тестування/інтерв'ю | Потенційний інтерес до ваших навичок та досвіду |
Як зрозуміти, що тебе не беруть на роботу?
Важливі критерії
- відсутність конкретної мети – кандидат не може сказати, чим саме він хотів би займатися;
- брехня у резюме або на співбесіді;
- завищені зарплатні чи кар'єрні очікування;
- невдала самопрезентація;
- запізнення на співбесіду, не вимкнений звук мобільного та інші погані манери.
Як зрозуміти, що співбесіда невдала?
Основні ознаки невдалої співбесіди
- Погляд звисока.
- Інтерв'юер зайнятий сторонніми справами.
- Не робить нотатки, поглядає на годинник.
- Інтерв'юер перегортає ваше резюме.
- Повз цілі …
- Співбесіда проходить дуже швидко.
- Вас перебивають.
- Інтерв'юер не посміхається
Як запитати чи взяли мене на роботу чи ні?
Напишіть лист-нагадування про себе
- представитися;
- вказати дату минулої зустрічі та яку позицію ви обговорювали;
- поцікавитися, чи прийнято рішення щодо вашої кандидатури.