Першим контролюючим органом, куди працівник повинен звернутися зі скаргою на маленький розмір зарплати – Трудінспекція. Цей орган і призначений контролювати дотримання чинного трудового законодавства.
Незалежно від форми власності роботодавця, він має дотримуватися цього при розрахунку оплати праці працівника. Розмір МРОТ щорічно встановлюється ФЗ №82 «Про мінімальний розмір оплати праці» від 19 червня 2000 р., і станом початку 2021 року дорівнює 12792 рублів.
На основі викладеного зменшення розміру оплати праці провадиться наймачем відповідно до порядку, встановленого ст. 32 ТК. Таким чином, ІСУТ, у тому числі зменшення розміру оплати праці, можливо лише за згодою працівника на продовження роботи у зв'язку з ІСУТ.